开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。近日，人社部等印发《“十四五”职业技能培训规划》，专门就完善技能人才职业发展通道提出了明确要求。立群职业培训学校作为老牌技能培训学校，背靠行业、面向社会，紧跟国家发展战略性政策，为社会培养创新型、应用性，多技能型人才，来推动国家战略性高质量发展。

学校紧紧围绕社会发展需求和企业自身需要，切实提高培训的精准性和有效性。同时，学校健全培训体系，完美培训制度，优化平台建设，创新培养模式，推动后备技能人才的成长，全面提升技能实训能力。在技能教学模式上，学校在教学内容和实训方面进行调整，培养学生掌握全面综合职业能力，教学中高度重视实践教学环节，加大实训比例，加强实训设备条件建设，培养学员的操作能力，为学员就业做好充分准备。

在企业化的实训中，学校加强学员对理论与技能操作的全面认知与适应能力，培养学员在社会方面的实践能力和就业能力。同时，学校围绕深化基础教育和职业教育课程改革，落实立德树人根本任务的总体要求，加强教师在职业教育的整体规划与资源统整，健全培训体系，完善培训制度，优化平台建设，创新培养模式，全面持续提升教师育人为本的教育境界和专业素养，建设一支具有坚定的理想信念、高尚的道德情操、深厚的仁爱情怀和扎实的学识功底、为学员成长和发展奠基的教师队伍。

近年来，学校深入强化培训教学改革，切实把规划贯彻好，落实好，全方位培育学生工匠精神，实施技能强校，办学水平、为职业教育高质量发展和培养高层次技术技能人才发挥示范引领作用！